核心内容
全面薪酬管理与激励机制创新
平衡计分卡与业绩评价
战略绩效管理
如何利用OKR创造高绩效
价值创造,价值评价与价值分配
企业如何打造高效人才供应链l 关键人才管理
并购重组、产业整合中的人力资源管理
大数据时代人力资源数据化分析与应用
答案来源于:2021年中国人民大学首席人才官CH0高管项目简介(北京1班)