3.【培养目标】掌握人力资源管理、劳动法律法规、人际沟通协调等方面的基本理论和技术技能，面向各类企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、企业文化、人事代理、职业介绍等方面工作的高级应用型专门人才。
4.【核心课程】员工招募与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系管理实务、人力资源大数据分析实务实训、数字化人才运营创新实务、企业核心人才招聘实务实训等。
5.【专业特色】本专业依托北京新道科技股份有限公司，以工学交替、双主体三阶段协同育人，培养从事人力资源管理工作的高素质技术技能型数字化人才。
6.【就业岗位】企事业单位、职业中介机构等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理、咨询人事代理服务和人事法律咨询工作。
7.【职业趋势】人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求缺口较大。此外，该专业学生就业选择面广，薪资待遇较高。
答案来源于:2021年信阳职业技术学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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