经管法融通，校政企联动
经几年的探索发展，劳动关系专业目前已经走出了一条特色鲜明的办学道路：一是聚焦于企事业组织需求，突出微观层面的劳动关系管理和人力资源管理知识技能学习；二是通过搭建高校、政府、工会、企业四方协同育人机制，搭建核心能力训练平台，着力提升学生劳动关系协商调解能力；三是充分发挥了西南政法大学法学学科资源优势，实现了经、管、法多学科有机融合，结合西南政法大学论辩文化底色，形成特色复合型人才培养。
为进一步夯实上述办学特色，本专业积极引进重庆市劳动仲裁院、劳动监察大队、大型企业人力资源总监等专家进课堂参与教学；承担开展了学校创新创业教育重点项目“劳资博弈与集体谈判训赛营”；邀请政府领导、企业高管、知名律师多次进校对学生进行训练并指导比赛，提升学生专业学习兴趣；创设“渝北区人民调解委员会西南政法大学调解室”，让学生真正有机会走进社会，参与劳动争议纠结调解实务工作。此外，学校先后承办中国人力资源开发研究会劳动关系分会年会、中国劳动关系师资培训班等劳动关系全国性学术活动，专业影响力正在逐渐扩大。
答案来源于:2021年西南政法大学劳动关系专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 管理类--劳动关系协调员 | 温州机电技师学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 内蒙古警官学校 | 2年 | -- |
| 公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
| 公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
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