凸显石油特色，宽口径培养复合型人才。以油气行业需求为导向设计培养方案，开发石油类课程、教材及案例；强化大类招生“宽口径厚基础”的培养优势，紧扣“工管结合”推动学科交叉融合。强调结果导向，贯彻OBE理念搭建实训平台。以能力培养为目标，以学生自主学习为核心，建成集“心理测评+情境模拟+虚拟仿真+学科竞赛+创业实践”于一体的“五位一体化”综合实训平台。强化校企合作，深度融入社会。建成省内首家人才测评中心，为企业提供测评、招聘、咨询服务，打造产学研合作平台；多位教师担任国家政协委员、省人大咨询专家、省决咨委委员，研究成果被政府采纳并产生重要影响。
答案来源于:2021年西安石油大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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