普高生的考核以“面试+综合素质能力测试”方式进行
三、分数分配
职业适应性（技能）测试分数300分，其中面试成绩为240分，基础实操技能测试和综合素质能力测试均为60分。
面试+综合素质能力测试分值分配
| 考核 环节 |
考核 形式 |
考核要点 |
考核内容与分值 |
|
| 面试 （240分） |
报考 优势 自我 展示 |
语言表达能力 |
口齿，语速，准确表达自己的观点的能力，与人沟通的能力 |
60分 |
| 心理素质及精神状态 |
性格，自信心，处理问题的冷静程度，心理健康 |
60分 |
||
| 身体协调性及仪容仪表 |
肢体运动协调性，衣着仪表，行为举止，肢体表达 |
60分 |
||
| 兴趣特长及职业倾向 |
兴趣特长，职业发展潜质 |
60分 |
||
| 综合素质能力测试 （60分） |
命题 答辩 |
百科知识（涵盖生活常识、时事政治、历史地理、法律哲学等） |
观点明晰、回答正确、 概念清楚、表述准确、条理清晰、逻辑性强、应变能力强 |
60分 |
面试+基础实操技能测试分值分配
| 考核 环节 |
考核 形式 |
考核要点 |
考核内容与分值 |
|
| 面试 （240分） |
报考 优势 自我 展示 |
语言表达能力 |
口齿，语速，准确表达自己的观点的能力，与人沟通的能力 |
60分 |
| 心理素质及精神状态 |
性格，自信心，处理问题的冷静程度，心理健康 |
60分 |
||
| 身体协调性及仪容仪表 |
肢体运动协调性，衣着仪表，行为举止，肢体表达 |
60分 |
||
| 兴趣特长及职业倾向 |
兴趣特长，职业发展潜质 |
60分 |
||
| 基础实操技能测试（60分） |
实操 |
识图、器件选择、简单工具使用、整理、计算机基本操作 |
积木拆装（30分） 电路搭建（30分） 计算机基本操作（30分） |
60分 （3选2） |
四、考核项目内容及具体方法
（一）面试
1．测试内容：语言表达能力、心理素质及精神状态、仪容仪表、职业潜质和兴趣特长等方面。
2．考核方法：考生自我介绍、专业爱好及职业倾向性陈述、才艺展示。
（二）综合素质能力测试
1．考核内容：百科知识（涵盖生活常识、时事政治、历史地理、法律哲学等）方面。
2．考核方法：考生随机在30道命题中抽取“2+1”道题目并现场进行作答，其中2道题目为有标准答案答题，1题为性答题。
（三）基础实操技能测试
1.考核内容：识图能力、器件选择能力、简单工具使用能力、整理能力、计算机基本操作能力等；
2.考核方法（在以下三项中至少选择并完成两项）：
1）积木拆装：根据给定图样完成积木拆装；
2）电路搭建：按照要求完成电路搭建；
3）计算机操作：按要求完成计算机文档创建等基本操作。
五、其它要求及注意事项
1．每位考生的测试总时间不超过10分钟。
2．在职业适应性（技能）测试所有环节过程进行中，考生不得向面试考官或测试考官透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，也不得有任何形式的暗示行为，否则取消测试成绩。
3.考生必须携带准考证、身份证等有效证件提前15分钟到达候考室候考。
4.考生到达考试区后应保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行备考。
2021年西安航空职业技术学院单独考试招生职业适应性技能测试标准经济管理类职业适应性（技能）测试方式及分数分配类似问题答案