(一)面试
1.测试内容:语言表达能力、心理素质及精神状态、仪容仪表、职业潜质和兴趣特长等方面。
2.考核方法:考生自我介绍、专业爱好及职业倾向性陈述、才艺展示。
(二)综合素质能力测试
1.考核内容:百科知识(涵盖生活常识、时事政治、历史地理、法律哲学等)方面。
2.考核方法:考生随机在30道命题中抽取“2+1”道题目并现场进行作答,其中2道题目为有标准答案答题,1题为性答题。
(三)基础实操技能测试
1.考核内容:识图能力、器件选择能力、简单工具使用能力、整理能力、计算机基本操作能力等;
2.考核方法(在以下三项中至少选择并完成两项):
1)积木拆装:根据给定图样完成积木拆装;
2)电路搭建:按照要求完成电路搭建;
3)计算机操作:按要求完成计算机文档创建等基本操作。
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