（一）面试
1.考核内容
考生就职业倾向、专业选择、职业要求、职业态度、职业理想与发展潜能等相关话题陈述自己观点，考察考生性格特征、兴趣爱好、学习态度、团队合作意识、职业倾向与认知以及创业创新意识。
2.考核方法
通过考生自我介绍、专业爱好及职业倾向性陈述以及才艺展示考核。
（二）综合素质能力测试
1．考核内容
| 考核要点 |
考核内容 |
考核能力 |
| 思想道德素养 |
考察考生对和谐社会、中国梦的理解。 |
考察考生是否具有正确的世界观、人生观和价值观；能否遵守社会主义核心价值观与公民基本道德规范； |
| 人文科学素养 |
考察考生对我国人文地理常识、时事政治、国学基本知识、科学文化常识等方面是否具备健全的知识体系。 |
考察考生能否具有正确的价值观和独立思考、分析问题的能力；是否具备较强的学习能力。 |
| 心理素质 |
考察考生对社会热点问题的看法、朋友相处方式，化解矛盾的方式和自我管理常识。 |
考察考生是否具备乐观向上的心态；善于调节情绪，具备克服生活、学习、交友、承受挫折的能力；具备较好的承压能力。 |
| 文字理解与表达
|
从语法、语气、语义等方面对有关句子做出正确判断；对文字隐含信息进行的合理推断；对比较复杂的观点或概念能够有个准确的理解。 |
主要考察考生运用文字的能力，其中包括准确、得体地遣词用字 |
2．考核方法
考生在30道命题中随机抽取3道题目，并现场进行作答。
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