(二)主要课程宏观经济学、微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战略管理、运营管理、市场营销学、财务管理、经济法、工作分析与岗位设计、劳动经济学、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、培训管理与开发、劳动法与劳动争议处理等。答案来源于:2021年武汉城市学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科主要课程

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科培养目标

(一)培养目标本专业属湖北省高校工商管理重点学科，培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力，能在国家机关、各类企事业单位、社会保障机构、人才服务市场、猎头机构、培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。答案来源于:2021年武汉城市学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科就业前景

(三)就业前景本专业重点突出以工作分析、人员测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理应用软件为核心的人力资源管理实务课程群，专业实践性环节占比达37.8%，强化创业创新教育，所培养的人才精通人力资源管理核心模块的管理。毕业后就业方向主要在各级人力资源和社会保障管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部或人才及职业中介、猎头公司、管理咨询机构等从事人力资源管理工作(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科培养目标

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科就业前景

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业主要课程

二、主要课程管理学、劳动经济学、劳动与社会保障学、市场营销、劳动法、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、招聘与录用、素质测评与绩效考核、档案管理学、人力资源供需调查等岗位技能实践环节。答案来源于:武汉外语外事职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年武汉科技大学人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：管理学、经济学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、管理统计学、管理信息系统、普通心理学、组织行为学、劳动经济学、工作分析与岗位评价、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理信息化、员工关系管理、劳动法与劳动争议处理、人才素质测评技术等。答案来源于:2020年武汉科技大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

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2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科主要课程

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