(一)培养目标本专业属湖北省高校工商管理重点学科，培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力，能在国家机关、各类企事业单位、社会保障机构、人才服务市场、猎头机构、培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。答案来源于:2021年武汉城市学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科培养目标

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科主要课程

(二)主要课程宏观经济学、微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战略管理、运营管理、市场营销学、财务管理、经济法、工作分析与岗位设计、劳动经济学、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、培训管理与开发、劳动法与劳动争议处理等。答案来源于:2021年武汉城市学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科就业前景

(三)就业前景本专业重点突出以工作分析、人员测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理应用软件为核心的人力资源管理实务课程群，专业实践性环节占比达37.8%，强化创业创新教育，所培养的人才精通人力资源管理核心模块的管理。毕业后就业方向主要在各级人力资源和社会保障管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部或人才及职业中介、猎头公司、管理咨询机构等从事人力资源管理工作(阅读详细内容)

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科主要课程

2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科就业前景

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业培养目标

一、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律等基础理论和基本知识，初步掌握薪酬设计、绩效评估、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力，熟悉人力资源管理信息系统运作的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。答案来源于:武汉外语外事职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

武汉信息传播职业技术学院商务管理专业人力资源管理方向培养目标

1.培养目标：培养具有人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效与管理、劳动关系等知识和技能，具备人力资源配置和规划能力的技术技能型人才。答案来源于:武汉信息传播职业技术学院商务管理专业（人力资源管理方向）(阅读详细内容)

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2021年武汉城市学院人力资源管理专业本科培养目标

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