七、教学、管理模式学院对高职扩招的新生，根据其特点及培养要求，分类编制各专业人才培养方案，实行单独编班管理，根据生源情况采取全日制在校学习模式和送教进企、半工半读、工学结合、弹性学制和灵活多元教学模式完学计划。学习地点设在太原城市职业技术学院和各企业设立的教学点。答案来源于:2021年太原城市职业技术学院高职扩招报名系统(阅读详细内容)

2021年太原城市职业技术学院高职扩招选拔模式（“文化素质+职业技能”测试（面试））

五、选拔模式（“文化素质+职业技能”测试（面试））1、选拔办法：文化素质：满分：100分。职业技能测试（面试）：满分100分（成绩低于60分不予录取）。录取成绩＝文化素质笔试成绩×30%+职业技能考试成绩×70%2、命题学院成立由招生专业的相关专家组成的命题、考试领导小组，具体负责高职扩招专项考试的考试与成绩评判。重点考察学生与报考专业相关的基本素质和能力，(阅读详细内容)

2021年山西林业职业技术学院高职扩招教学、管理模式

七、教学、管理模式学院对高职扩招的新生，根据其特点及培养要求，分类编制各专业人才培养方案。对退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、村两委干部、在岗乡村医生、学前教育教师、基层农技人员及企业在职员工等有社会实践经历人员实行单独编班管理，根据情况可采取送教进企、送教下乡，半工半读、工学结合，由专人负责管理，采取弹性学制和灵活多元教学模式完学计划。答案来源于(阅读详细内容)

2021年山西国际商务职业学院高职扩招教学、管理模式

七、教学、管理模式学院对高职扩招的新生，根据不同类型生源特点及培养要求，分类编制各专业人才培养方案，采用网络授课和现场授课等灵活多样的方式，并且根据生源情况可采取送教进企、送教下乡，半工半读、工结合，采取灵活多元教学模式完学计划。答案来源于:2021年山西国际商务职业学院高职扩招招生章程(阅读详细内容)

2019年太原城市职业技术学院第二阶段高职扩招选拔模式（职业技能测试（面试））

五、选拔模式（职业技能测试（面试））1、选拔办法：职业技能测试（面试）：满分100分。成绩低于60分不予录取；2、命题职业技能测试的形式与内容由学院确定，依据各专业要求考核学生综合素质，内容包括：职业素养、知识面、语言表达能力、反应能力、个人爱好、文体特长等基本素质和心理健康情况以及沟通合作能力。3、职业技能测试（面试）时间：9月25日8:00开始。4、职业(阅读详细内容)

2021年山西财贸职业技术学院高职扩招教学模式

七、教学模式学院对2021年高职扩招的新生，根据其特点及培养要求编制各专业人才培养方案；本次扩招所有专业均采取弹性方式学习，即网课和集中面授相结合，学生每年集中面授时间不少于400学时，采取灵活多元教学模式完学；学习的网站、面授站以及具体开课时间，学院将通过官网或其他方式进行通知，请及时按照学院的通知要求参加。答案来源于:2021年山西财贸职业技术学院高职扩(阅读详细内容)

2019年山西林业职业技术学院高职扩招教学、管理模式

七、教学、管理模式学院对高职扩招的新生，根据其特点及培养要求，分类编制各专业人才培养方案，实行单独编班管理，根据生源情况可采取送教进企、送教下乡，半工半读、工学结合，采取弹性学制和灵活多元教学模式完学计划。(阅读详细内容)

2020年山西林业职业技术学院第二阶段高职扩招教学、管理模式

七、教学、管理模式学院对高职扩招的新生，根据其特点及培养要求，分类编制各专业人才培养方案。对退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、村两委干部、基层医务工作者、学前教育教师、基层农技人员和企业在职员工实行单独编班管理，根据情况可采取送教进企、送教下乡，半工半读、工学结合，由专人负责管理，采取弹性学制和灵活多元教学模式完学计划。答案来源于:2020年山西林(阅读详细内容)

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