（三）应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。2、身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。3、在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。4、原则上，博士研究生年龄在45周岁以下，硕士研究生年龄在40周(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名方式

（五）报名方式应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表）、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各职位指定的招聘邮箱（应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才聘用

（七）聘用拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者，学院报市人力资源和社会保障局备案，由学院办理聘用手续（编内使用），并与学院签订聘用合同。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简介

一、铜仁职业技术学院简介铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积1411亩。是国家骨干高职院校、中职国家示范学校、“省部共建”高校（国家民委与贵州省人民政府）、国家优质高职院校，国家“双高计划”立项建设单位。学院现有教职工918人，其中专任教师792人，专业带头人46人，校外兼职兼课教师677名，高级(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才招聘程序

（六）招聘程序1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。2、专(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才引才方案

二、铜仁职业技术学院2021年引才方案（一）招聘对象1、博士研究生；2、硕士研究生；3、紧缺专业本科生。（二）招聘时间：2021年4月21日－2021年12月底。（三）应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。2、身体健康，具有良好的职业道(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才优惠待遇

（八）优惠待遇1、博士研究生：正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。2、提供住房购房补贴30万元（根据铜仁市人才办文件规定的标准发放），在铜仁市核发安家费基础上匹配40万(阅读详细内容)

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才招聘对象

（一）招聘对象1、博士研究生；2、硕士研究生；3、紧缺专业本科生。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章(阅读详细内容)

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