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2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简介

2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章简介
技校网 更新时间:2021-06-27 13:39:00 解决时间:2021-03-02 08:39

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一、铜仁职业技术学院简介

铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积1411亩。是国家骨干高职院校、中职国家示范学校、“省部共建”高校(国家民委与贵州省人民政府)、国家优质高职院校,国家“双高计划”立项建设单位。

学院现有教职工918人,其中专任教师792人,专业带头人46人,校外兼职兼课教师677名,高级职称372人,中级职称340人,硕、博士358人,“双师素质”教师682名,全国教书育人楷模1人,省、市管专家6人,“西部之光”访问学者6人,“甲秀之光”访问学者2人。

学院设有农学院、药学院、医学院、护理学院、工学院、经济与管理学院、信息工程学院、人文学院、国际教育学院、学院以及铜仁市中等职业学校、铜仁市技工学校、铜仁工业学校等13个二级办学分院(校),开设高职招生专业40个,其中国家级重点、骨干专业5个、高水平专业群1个,省级重点和骨干专业5个、省级重点专业群2个。

学院拥有民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家民委民族中兽药重点实验室等省部级以上高层次科研创新平台20个,拥有国家茶产业体系(铜仁)茶叶综合试验站、铜仁市食用菌繁育工程中心等市级研发平台6个。有生态农业示范园、药学及药品生产性实训基地、NIIT大数据与软件服务外包实训基地等203个实训基地,其中国家实训基地3个。

学院坚持“立德树人,以技立业,服务社会”的办学理念,秉承“明德、求真、笃行、自强”的校训,弘扬“求真务实、自信自强”的校园精神,紧贴地方产业发展,培养复合式创新型高素质技术技能人才,通过强内涵、提质量、优结构、稳规模,努力建设具有“世界水准、中国特色、铜仁标志”的全国优质高职院校。2018年,荣获2017高等职业院校“国际影响力”50强和“服务贡献”50强;当选全国高职高专党委书记论坛副主任委员单位、全国高职高专校长联席会议主席团成员单位和中国职业技术教育学会少数民族职业教育专业委员会秘书处。2019年荣获2018高等职业院校“国际影响力”50强、“育人成效”50强和“服务贡献”50强;获批国家民委重点实验室、人文社会科学重点研究基地和“一带一路”国别和区域研究中心;荣获国家级教学成果奖二等奖3项,成为国家优质高职院校、国家“双高计划”立项建设单位。2020年,顺利通过全国诊改委全国诊改试点院校诊改复核。2015、2016、2017、2018、2019、2020,连续六年跻身“中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜”全国100强。

答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章

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2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名方式
(五)报名方式应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书、学位证书,否则取消应聘资格,报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各职位指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引(阅读详细内容)
2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才应聘条件
(三)应聘条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。2、身体健康,具有良好的职业道德和教书育人的精神。3、在意识形态、价值观念上表现良好,未参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。4、原则上,博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在40周(阅读详细内容)
2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才聘用
(七)聘用拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者,学院报市人力资源和社会保障局备案,由学院办理聘用手续(编内使用),并与学院签订聘用合同。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章(阅读详细内容)
2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才招聘程序
(六)招聘程序1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查,并提出相关审查意见,资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员,不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消进入下一环节或应聘资格。2、专(阅读详细内容)
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(八)优惠待遇1、博士研究生:正式聘用后,工资按专业技术七级岗位计发(即副教授,三年内应通过公开评聘取得相应资格,否则按专业技术十级岗位计发),享受博士津贴800元/月(根据铜仁市相关政策及时调整),报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费,体检费,行李托运费。2、提供住房购房补贴30万元(根据铜仁市人才办文件规定的标准发放),在铜仁市核发安家费基础上匹配40万(阅读详细内容)
2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才招聘对象
(一)招聘对象1、博士研究生;2、硕士研究生;3、紧缺专业本科生。答案来源于:2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章(阅读详细内容)

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