切换城市:
广东
其它
手机版
学校
专业搜索
技校排行榜
招生信息
2022
2021
2020
2019
最近更新
专业大全
女生专业
男生专业
手机版
国家重点
公办技校
民办技校
搜索
全部问题
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程
手机端
已解决问题
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程
技校网
更新时间:2022-05-30 10:00:36
解决时间:2021-08-19 17:12
检举
满意答案
(一)主要课程:管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发、员工关系管理等。
答案来源于:
2021年铜陵学院人力资源管理专业
技校网数据中心 2021-08-19 17:12
检举
JE技校网
推荐内容
铜陵学院
技校中专招生
[技校招生]
2022年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
[技校招生]
2020年铜陵学院面向中职毕业生对口招生分专业计划表
[技校招生]
2020年铜陵学院面向中职毕业生对口招生分专业计划
[技校招生]
2021年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
[技校招生]
2020年铜陵学院对口招生分专业招生计划(面向中职毕业生)
[技校招生]
2019年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
[技校招生]
2018年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
[技校招生]
2017年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
大学招生信息
[招生简章]
2022年铜陵学院普通高校专升本招生章程
[招生简章]
2020年铜陵学院专升本分专业招生计划表
[招生专业]
2020年铜陵学院各专业录取分数线(安徽省)
[招生专业]
2018年铜陵学院外省各专业分数线
[招生专业]
2021年铜陵学院商务经济学专业
[招生专业]
2021年铜陵学院经济统计学专业
[招生专业]
2021年铜陵学院数字经济专业
[招生专业]
2021年铜陵学院应用统计学专业
人力资源管理
专业名称
开设学校
学制
地址
人力资源管理(人力资源管理师)
辽宁经济管理干部学院
三年
--
人力资源管理--人力资源管理教育
韶关学院
--
--
人力资源管理
鲁中职业学院
--
--
人力资源管理
广东省珠海市英迪科技经贸培训学校
2.5年
--
人力资源管理
湖南涉外经济学院
4年
--
人力资源管理
遵化市职业技术教育中心
3
--
铜陵技校网
铜陵技校排名
铜陵技校招生信息
铜陵国家重点技校
铜陵公办技校
全国技校排名
2022年技校招生信息
10大女生专业
10大男生专业
各地技校网
类似问题答案
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程
(一)主要课程:管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发、员工关系管理等。答案来源于:2021年铜陵学院人力资源管理专业
(阅读详细内容)
铜陵学院人力资源管理专业主要课程
一、主要课程:管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。二、学制四年。符合学位授予条件者,授予管理学学士学位。答案来源于:铜陵学院人力资源管理专业
(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学经营管理学派的主要观点
3、经营管理学派的主要观点一、考试要求:掌握管理与伦理的关系。理解管理伦理的相关概念。掌握企业社会责任的含义。掌握管理与伦理的关系。理解管理伦理的相关概念。掌握企业社会责任的含义。二、考核内容(一)管理伦理1、管理活动的伦理学解释2、伦理的管理功能3、管理伦理三种观点:功利主义观、权利观、公正伦理观。(二)企业社会责任
(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学经营管理学派的主要观点
3、经营管理学派的主要观点一、考试要求:掌握管理与伦理的关系。理解管理伦理的相关概念。掌握企业社会责任的含义。掌握管理与伦理的关系。理解管理伦理的相关概念。掌握企业社会责任的含义。二、考核内容(一)管理伦理1、管理活动的伦理学解释2、伦理的管理功能3、管理伦理三种观点:功利主义观、权利观、公正伦理观。(二)企业社会责任
(阅读详细内容)
2021年铜陵学院人力资源管理专业与本专业有关的执业资格证书有
(二)与本专业有关的执业资格证书有:企业人力资源管理师、经济师等。学制四年,学完规定课程和学分,成绩合格者,颁发全日制普通高校人力资源管理本科专业毕业证书。对符合学位授予条件的毕业生,授予管理学学士学位。答案来源于:2021年铜陵学院人力资源管理专业
(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学组织文化的核心内容
3、组织文化的核心内容一、考试要求:理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的方法。理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的方法。理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的
(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理学的研究方法
2、管理学的研究方法一、考试要求:理解泰罗的科学管理理论的主要内容。理解法约尔的一般管理理论的核心思想及主要内容。了解韦伯的理想的行政组织理论。认识行为科学理论产生的背景及主要研究内容。认识现代管理理论的主要流派及主要观点。理解泰罗的科学管理理论的主要内容。理解法约尔的一般管理理论的核心思想及主要内容。了解韦伯的理想的行政组织理论。认识行为科学理论产生的背景
(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学激励理论
(二)激励理论1、需要层次理论2、双因素理论3、成就需要理论4、期望理论5、公平理论6、强化理论
(阅读详细内容)
相关阅读
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程
铜陵学院人力资源管理专业主要课程
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学经营管理学派的主要观点
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学经营管理学派的主要观点
2021年铜陵学院人力资源管理专业与本专业有关的执业资格证书有
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学组织文化的核心内容
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理学的研究方法
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学激励理论
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理伦理
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学考试要求
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理和管理学
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学激励方法
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学组织结构设计
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学领导概述
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学沟通的基本原理
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理的概念和性质
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学考核内容
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理的职能与管理者
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理方格理论
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学企业社会责任的四个层次
最新文章
2023湖南交通工程学院
2023湖南交通工程学院
2023湖南交通工程学院
2023吉首大学继续教育学院
2023湖南信息职业技术学院
2023湖南信息职业技术学院
2023娄底职业技术学院
2023娄底职业技术学院
2023常德职业技术学院
2023常德职业技术学院
2023湖南理工学院
2023湖南理工学院
相关学校
铜陵技师学院
安徽铜陵技师学院
铜陵学院
铜陵智通职业技术学校
铜陵职业技术学院
安徽工业经济职业技术学院
铜陵经济技术学校
铜陵建设行业职业培训学校
安徽工业职业技术学院
铜陵惠民职业培训学校
招生信息与资讯
2021年铜陵学院人力资源管理专业
铜陵学院人力资源管理专业
2021年铜陵学院物流管理专业
2021年铜陵学院财务管理专业
2022年铜陵学院面向中职毕业生对口招生章程
2021年铜陵职业技术学院财务管理专业
2021年铜陵职业技术学院物流管理专业
2021年铜陵职业技术学院酒店管理专业
2021年铜陵职业技术学院旅游管理专业
2021年铜陵学院房地产开发与管理专业
技校专业
计算机应用技术
会计
机电一体化技术
2021年铜陵学院人力资源管理专业主要课程类似问题答案