专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能，能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作，也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。答案来源于:2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年天津职业技术师范大学人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能，能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作，也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。答案来源于:2020年天津职业技术师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

天津职业技术师范大学经济与管理学院人力资源管理人才培养目标

一、人才培养目标：本专业培养具有良好的公民意识、道德水准和高度社会责任感，具有一定的竞争能力、实践能力和创新精神，德、智、体等方面全面发展，具备人力资源管理的技术基础和专业知识，能够在本专业领域从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)

天津职业技术师范大学经济与管理学院人力资源管理人才培养目标

2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业主修课程

(二)主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。答案来源于:2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业就业方向

(四)就业方向：毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理工作，或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事雇员招聘与人才测评、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、市场调研与预测、行政文秘等相关工作。答案来源于:2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业主要实践教学环节

(三)主要实践教学环节：人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业设计（论文）等。答案来源于:2021年天津职业技术师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

天津职业技术师范大学经济与管理学院人力资源管理业务培养要求

二、业务培养要求：本专业主要学习管理学、经济学基本理论和技术，进行人力资源管理基本职业能力训练，具有从事与人力资源管理教学、人力资源管理与实务操作的基本素质。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．具有较扎实的数学基础和较好的人文与社会科学基础；2．掌握现代管理及人力资源管理理论、技术和方法；3．具备现代人力资源专业的基本职业活动能力；4．熟悉有关人力(阅读详细内容)

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