专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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2021年天津外国语大学人力资源管理专业培养特色

(七)培养特色：注重理论教学和实践教学有机结合，建有人才测评与行为观察实验研究中心、人力测评实验室，提供丰富的人力测评实践与实习机会。答案来源于:2021年天津外国语大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学人力资源管理专业核心课程

(五)核心课程：管理学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、人力资源管理概论、组织与工作设计、招聘与人才测评、战略性绩效管理、薪酬与福利规划、培训与开发、劳动关系和劳动法等。答案来源于:2021年天津外国语大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学人力资源管理专业职业前景

(四)职业前景：在各类工商企业、大型国有企业和管理咨询公司从事人力资源管理工作，或选择国内外相关专业继续深造。毕业生就业质量良好。答案来源于:2021年天津外国语大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学人力资源管理专业研究对象

(三)研究对象：以人力资源管理理论为基础，以吸引人才、留住人才和激励人才为目标，研究组织当中的人力资源规划、人力资源招募与甄选、人员培训与开发、薪酬体系设计、绩效评价与绩效管理、劳动关系等管理活动。答案来源于:2021年天津外国语大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

天津外国语大学国际商学院专业人力资源管理专业

3.人力资源管理专业培养目标与职业前景人力资源管理专业旨在培养满足企事业单位需要的应用型高素质人力资源管理专业毕业生，毕业学生可以在各类工商企业或者管理咨询服务公司从事人力资源管理工作，可以考取公务员进入政府机关工作，或者通过国际交流、考取研究生等途径到国内外大学继续深造。核心课程该专业的核心课程包括管理学、会计学、财务管理、人力资源管理概论、组织行为学、组(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学波兰语专业培养特色

(五)培养特色：本专业采用“3+1”培养模式，与波兰高校建立合作关系，通过公派、校际交流等形式保障本专业学生前往对象国交流学习。专业建设整体水平高，注重知识、能力和素质的协调发展，学生有机会通过国际化活动志愿服务、参加使领馆文化活动等途径进行社会实践学习。答案来源于:2021年天津外国语大学波兰语专业(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学教育技术学专业培养特色

(七)培养特色：1.充分结合天津外国语大学外语优势，学生能将教育技术理论和技能应用于外语的教学与传播；2.充分利用国际传媒学院先进的数字化软硬件环境、优质的校内外实习基地，培养学生实践能力和创新能力，使学生能及时将专业知识与社会需求相结合。答案来源于:2021年天津外国语大学教育技术学专业(阅读详细内容)

2021年天津外国语大学数字媒体艺术专业培养特色

(六)培养特色：1.应用型特色：发挥应用型专业教育的优势，加强实践教学，把专业教学和市场实践结合起来，培养专业技能良好的应用型数字媒体艺术专业人才。2.国际化特色：依托本校得天独厚的外语资源优势和国际交流优势，在艺术观念、审美趣味、国际交流与传播等诸多方面，逐步拓展出一条具有特色的数字媒体艺术专业的教学体系，培养国际化数字媒体艺术人才。答案来源于:2021年(阅读详细内容)

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