（十三）人力资源管理专业代码590202专业课程：管理原理与实务、人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等。培养方向：本专业培养掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作(阅读详细内容)

2013年三亚学院本科招生人力资源管理（专业代码120206）

22.人力资源管理（专业代码120206）培养目标：本专业培养系统掌握管理、经济、人力资源管理基本知识和技能，具备较强的文字表达、组织协调、领导技能以及人际沟通能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理等工作，具有创新思维和实践能力的应用型、实用性高级专门人才。主要课程：管理学、经济学原理、市场营销、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经(阅读详细内容)

2017年三亚学院人力资源管理（专业代码120206）

14.人力资源管理（专业代码120206）人才培养目标和规格：本专业培养系统掌握管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论知识，具备较强的基本素养，较高的人力资源管理专业素养和核心能力，能在海南地区旅游行业以及其他企事业单位、政府机关等从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理以及员工关系等人力资源岗位，具有创新精神、实践能力、人格健康的应用型人才。主要课程：管理学、(阅读详细内容)

2017年三亚学院人力资源管理（专业代码120206）

2021年三亚学院人力资源管理专业企业人力资源管理方向

人力资源管理方向：企业文化、人员测评、人力资源管理师三个模块的企业管理实践能力。该专业方向主要培养具有较强的人力资源管理职业素养、职业技能和较好的管理能力的应用型人才，主要就业领域为企事业单位、政府机构的人力资源部门。2.人力资源管理咨询方向：人力资源咨询与研究方法、服务管理、市场营销三个模块的人力资源管理咨询的管理实践能力。该专业方向主要培养具有战(阅读详细内容)

2021年三亚学院人力资源管理专业主要课程

（六）主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学与SPSS应用、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学、招聘与配置、人力资源管理法规、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、会计学、专业外语等。答案来源于:2021年三亚学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年三亚学院人力资源管理专业授予学位

（三）授予学位管理学学士学位答案来源于:2021年三亚学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

已解决问题

2021年三亚学院人力资源管理专业专业代码

满意答案

三亚学院

大学招生信息

类似问题答案

相关阅读

友情链接

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明