专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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人力资源管理方向：企业文化、人员测评、人力资源管理师三个模块的企业管理实践能力。该专业方向主要培养具有较强的人力资源管理职业素养、职业技能和较好的管理能力的应用型人才，主要就业领域为企事业单位、政府机构的人力资源部门。2.人力资源管理咨询方向：人力资源咨询与研究方法、服务管理、市场营销三个模块的人力资源管理咨询的管理实践能力。该专业方向主要培养具有战(阅读详细内容)

2021年三亚学院人力资源管理专业主要课程

（六）主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学与SPSS应用、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学、招聘与配置、人力资源管理法规、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、会计学、专业外语等。答案来源于:2021年三亚学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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（二）学制与修业年限学制4年，修业年限4-6年答案来源于:2021年三亚学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年三亚学院人力资源管理专业人才培养目标和规格

（四）人才培养目标和规格：本专业培养适应数字经济背景下经济社会发展需要的人才，坚持德育为先，智、体、美、劳全面发展，通过四年的学习培养出能系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本技能，具备良好的职业道德修养、吃苦耐劳的敬业精神、良好的大学生共同素养和人力资源管理专业素养，具有解决人力资源管理实践中遇到的各种实际问题的管理沟通能力、基本职场礼仪和环境应(阅读详细内容)

2021年三亚学院人力资源管理专业培养方向

（五）培养方向：本专业不以专业方向招生，通过设置模块课程形成专业方向。学生就读专业后，可以根据学习情况和学习兴趣选择专业方向。人才培养分为两个专业方向：人力资源管理方向：企业文化、人员测评、人力资源管理师三个模块的企业管理实践能力。该专业方向主要培养具有较强的人力资源管理职业素养、职业技能和较好的管理能力的应用型人才，主要就业领域为企事业单位、政府机(阅读详细内容)

2022年三亚城市职业学院对口单独招生及综合评价人力资源管理专业代码590202

（十三）人力资源管理专业代码590202专业课程：管理原理与实务、人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等。培养方向：本专业培养掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作(阅读详细内容)

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