2021年绍兴职业技术学院高职提前招生综合素质测评组织机构

1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成，分管教学校长任组长。主要职责是：负责制订综合素质测评组织方案；制订测评工作规程；负责处理测评过程中出现的重大问题等。

领导小组下设素质考评组、各二级学院面试工作领导小组、命题组。素质考评组负责对学生提交的素质特长材料的审核和分值评定。命题组负责面试试卷命题、评分参考标准拟定及试卷印刷密封等。

2.各相关二级学院成立面试工作领导小组，由招生专业所在二级学院领导和专业教师等组成，二级学院院长任组长。主要职责：负责制订各专业面试的工作方案；负责组织实施各专业面试；负责处理各专业面试过程中出现的问题等。

3.各专业建立专业面试评委师资库。面试评委必须具有较强的责任心和认真负责的工作态度，具有较全面的与面试项目相关的知识面和知识结构，一般应有中级(含)以上专业技术职务，有直系亲属参加招生面试的不得入选评委师资库，评委师资库要有一定数量的来自企事业单位的专家。各专业根据面试工作的需要组建若干个专业面试考评组，由学校综合素质测评领导小组从师资库中抽取面试评委5-7名组成面试考评组，设组长一名。面试考评组的主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行专业面试工作。

答案来源于:2021年绍兴职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施方案