2021年山西管理职业学院高职扩招考试方式

招考实行“文化素质+职业技能”的考试评价方式。文化素质考试采用笔试，职业技能考试采用职业适应性面试。

对于应往届普通高中、中职毕业生，采取“文化素质+职业技能”考试方式。文化素质成绩和职业适应性面试成绩各占分值比例50%。

退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、村两委干部、在岗乡村医生、学前教育教师、基层农技人员、企业在职员工（含非山西户籍在晋务工人员）等报考，可免予文化素质考试，只需参加职业适应性面试。面试采取结构性面试的考核模式，考生面试成绩由评委组各成员给出的分数组成，采取均分制。

中等职业技术学校学生近两年期间获全国职业院校技能大赛三等奖以上者和山西省职业学校技能大赛一等奖（由山西省劳动竞赛委员会、山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅组织），毕业当年可免试就读(专业与原所学专业一致或相近)；获全省技能竞赛三等奖以上者，录取时，在考生考试成绩的基础上加10分。

对取得相关职业技能等级证书的考生，由招生录取工作小组和相关专业教师共同认定后，报考相关专业可免予职业适应性面试。

答案来源于:2021年山西管理职业学院高职扩招考试实施方案