培养目标
培养适应社会主义市场经济发展需要，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源招聘与培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力，具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力，能在机关、事业单位、各类企业(尤其中小企业)、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高素质劳动者和技术技能人才。
主要课程
公共关系学、ERP沙盘实训、人力资源培训与开发、招聘与配置、商务礼仪、绩效管理、人力资源管理、创新创业技能实训、薪酬管理、员工关系管理、人力资源规划、工作分析、人员测评、社会保障学、经济法等。
就业方向
可从事企事业单位人才测评及招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员，员工关系管理专员等。
答案来源于:2021年私立华联学院夏季招生简章
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2021年私立华联学院夏季人力资源管理类似问题答案