培养目标：培养掌握绩效管理、薪酬管理、招聘录用、培训开发、社会保险、员工关系管理等专业技术技能，面向党政机关、企事业单位、社会组织等领域，能够在行政事业单位、中小型企业、人力资源咨询服务机构等企事业单位从事招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、社保管理等岗位工作的高素质复合型技术技能人才。
专业特色及优势：本专业采用“校企合作，双元育人”的人才培养模式，与河北诺亚人力资源开发有限公司等省内外多家知名人力资源公司长期合作，共同进行专业建设、课程开发、课程教学，构建了多元实践培养体系，强化学生的实践技能训练；鼓励学生参加竞赛活动，以赛促学，以赛促训。注重培养学生的学习能力、综合管理能力和创新能力，提升其就业竞争力。
核心课程：员工招聘与素质测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、工作岗位分析、员工关系管理、社会保险业务处理、专业信息调研、职前技能培训等。
答案来源于:2021年石家庄信息工程职业学院专业介绍
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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