核心课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法
《人力资源管理》课程介绍：《人力资源管理》是人力资源管理专业的专业必修课。通过对课程的学习，学生要全面系统地掌握人力资源管理的基本理论及基本知识。构筑一个较为完整的人力资源管理知识体系，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、职业生涯管理等内容，从而具备运用人力资源管理理论知识解决具体问题，以及针对企业现实中的新问题、难问题，灵活应对的能力，并有较强的职业认知能力和职业意识。
答案来源于:2021年山东女子学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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