(1)普高类考生参加综合素质面试,采用现场考核和问答的方式进行,主要考察考生思想政治、逻辑思维、语言沟通、心理健康和职业倾向等基本素质,满分200分;
(2)中职类考生参加技能考核,采用现场考核和答问的方式进行,考察考生思想政治、逻辑思维、语言沟通、心理健康、专业基础知识和基本技能,满分200分。
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