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2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业培养目标

技校网更新时间：2022-05-30 09:11:33 解决时间：2022-03-02 08:38

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一、培养目标

本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应地方社会、经济和文化发展的基本需求，具备人文精神和科学素养，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理的知识和技能，有较强学习能力、沟通能力、实践能力和开拓精神，能在政府机关、事业单位、各类工商企业从事人力资源管理及相近经济管理实际工作的高素质应用型人才。

答案来源于:2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业

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人力资源管理	海宁市技工学校	三	--
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公共类--人力资源管理	海宁市技工学校	3	--
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嘉兴学院南湖学院人力资源管理培养目标

(三)培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。答案来源于:嘉兴学院南湖学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业就业方向

三、就业方向自主创业、行政单位、党政机关金融业、互联网、国家机关、制造业或考取硕士研究生等。答案来源于:2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业主干课程

二、主干课程微观经济学、宏观经济学、管理学A、统计学、会计学基础、人力资源管理基础、劳动经济学、组织行为学、招聘与甄选、培训与开发、劳动关系法律实务、社会保障学等。答案来源于:2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业学费

五、学费4800元/年答案来源于:2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业授予学位

四、授予学位管理学学士学位答案来源于:2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院信息管理与信息系统专业培养目标

一、培养目标秉承“方正为人、勤慎治学”的校训精神，以提高教学质量为重点，改革人才培养模式，积极为学生健康成长搭建平台，加强专业技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，紧密结合地方社会、经济和文化发展的需求，培养德、智、体、美全面发展，具备现代管理学、经济学理论基础和计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息系统分析、设计和维护的方法和技术以及信息管理等方面的知识和(阅读详细内容)

2021年嘉兴南湖学院测控技术与仪器专业培养目标

一、培养目标本专业培养具有社会责任感和良好的科学、工程、人文素养，较好地掌握计算机及测控技术、电子信息技术和精密仪器设计技术等方面专业知识与基本技能，具有自主学习能力、创新意识和团队合作精神，能在相关领域从事科学研究、技术开发与管理、工程应用、生产制造、运行维护等工作的专业技术人才。答案来源于:2021年嘉兴南湖学院测控技术与仪器专业(阅读详细内容)

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