培养目标：培养具有良好人文素养和教育情怀，具备扎实的人力资源管理专业知识、突出的教学、指导学生比赛能力和专业素养，富有创新精神和数智化思维，能够在中职院校从事人力资源管理领域教学及管理等相关工作的'‘双师型”职教教师，或是在企业等社会组织从事人力资源管理及相关工作的高素质应用型人才。
主要课程设置：管理学、经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人员测评、培训与人力资源开发、绩效薪酬管理、劳动关系管理、人力资源大数据分析与决策、教师职业技能训练、职业教育学等。
授予管理学学士学位
答案来源于:2021年吉林工程技术师范学院招生简章
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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