二、测试形式及分数分配综合素质测试满分100分（面试90分，素质特长10分）。（一）面试总分为90分，通过提问与回答的面试方式，考查学生的各方面素质。（二）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前素质特长

（二）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前组织机构

一、组织机构1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。2.综合素质测试考评组考评组5人，从专家库（含企业专家）(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前测评小组分工

（一）测评小组分工：机电一体化技术专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前综合素质测试领导小组

1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前测试监督

五、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。但监督人员不得干扰考评组的正常考评工作，不对考评结果发表意见建议。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前测评要求

四、测评要求1、严禁考生将手机等通讯工具、录音录像设备和其他影响考试公正公平的物品携带入考场。2、对考生的评分，由所有考评组成员根据考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分，所有考评组成员的平均分为该考生的终得分。评分结果不作解释。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前附则

六、附则其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院高职提前招生领导小组解释为准。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《机电一体化技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

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2021年杭州万向职业技术学院机电一体化技术专业高职提前综合素质测试领导小组

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