二、测试形式及其分数分配综合素质测试满分100分(其中综合素质测试90分、素质特长10分)。（一）面试总分为90分，通过提问与回答的面试方式，考查学生的各方面素质。（二）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院酒店管理专业高职提前测试内容及形式

（三）测试内容及形式在待测席的座位上，我们会提前让考生阅读考题，学生经过思考和准备后，进入面试室进行测试。1.测试内容一：基本素质测试（分值：30分）测试形式：回答评委提问，测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达能，考查学生的爱心、责任心、耐心等。2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院酒店管理专业高职提前测试监督学院纪检监察部门全程实施监督

五、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。但监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《酒店管理》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院酒店管理专业高职提前测试流程

（二）测试流程：1.报到处（见准考证）报到。2.在引导员的带领下，单个考生进入面试待测座位并阅题。3.经考评组允许后，进入面试室。4.进行面试测试。5.面试结束后，在引导员的带领下进入休息室；6.考生在休息室等待离场指令。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《酒店管理》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测试形式及分数分配

二、测试形式及分数分配综合素质测试满分100分（面试90分，素质特长10分）。（一）面试总分为90分，通过提问与回答的面试方式，考查学生的综合素质。（二）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测试内容及形式

（三）测试内容及形式：测试内容一：专业适应性考查（分值：40分）说明：考生以口头表达的方式陈述自己的态度、看法，以考查考生对城市轨道交通运营管理专业的了解、认可程度和学习潜力，同时考查考生已掌握的基本知识程度和具备的学习能力。测试内容二：思维及语言表达能力考查（分值：30分）说明：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的思维逻辑和表达能力，同时(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院老年服务与管理专业高职提前测试内容及形式

（三）测试内容及形式在待测席的座位上，我们会提前让考生阅读考题，学生经过思考和准备后，进入面试室进行测试。1.测试内容一：基本素质测试（分值：30分）测试形式：回答评委提问，测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达，考查学生的爱心、责任心、耐心等。2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前测试内容及形式

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2021年杭州万向职业技术学院酒店管理专业高职提前测试形式及其分数分配综合素质测试满分100分

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