2021年杭州万向职业技术学院护理专业高职提前面试测评方式

（一）测评小组分工：

护理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评

（二）测试流程：

1.报到处（见准考证）报到。2.在引导员的带领下，单个考生进入面试待测座位并阅题。3.经考评组允许后，进入面试室。4.进行面试测试。5.面试结束后，在引导员的带领下进入休息室6.考生在休息室等待离场指令。

（三）测试内容及形式

在待测席的座位上，我们会提前让考生阅读考题，考生经过思考和准备后，进入面试室进行测试。

1. 测试内容一：基本素质测试（分值：30分）

测试形式：回答评委提问，测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达，考查学生的爱心、责任心、耐心等。

2. 测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）

测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力，对问题的思考和处理能力，以及对专业的认同、热忱程度和学习潜力。

3. 测试内容三：英语基础能力测试（分值：30分）

测试形式：考生面对评委朗读现场提供的英文材料，以测试考生的英语掌握程度。面试测试分按照百分制计算，计入综合素质测试成绩折算成90分制。

（四）测评要求

1、严禁考生将手机等通讯工具、录音录像设备和其他影响考试公正公平的物品携带入考场。

2、对考生的评分，由所有考评组成员根据考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分，所有考评组成员的平均分为该考生的终得分。评分结果不作解释。

答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《护理》专业高职提前招生综合素质测试实施方案