综合素质测试满分100分（其中面试90分、素质特长10分）。
（一）素质特长
具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分。
（二）面试
总分为90分，考查学生的综合素质。
1.测试流程图：
1.报到处（见准考证）报到
2.在引导员的带领下，单个考生进入指定教室，并抽签确定面试场次
3.上午场面试考生进入面试候考室，下午场面试考生退出考场
4.上午场面试考生依次进入指定教室完成面试
5.上午场面试考生在休息室等待离场指令
6.12:00下午场考生在候考室集合（迟到视作自动放弃）
7.上午场考生离开考场
8.下午场面试考生依次进入指定教室完成面试
9.下午场考生离开考场
2.测试题型及形式：
测试内容一：专业适应性测试（分值：40分）
说明：根据考评组提出的问题，请考生口头回答问题，主要考察考生对专业相关知识的了解储备情况、对专业的热爱程度和职业规划。
测试内容二：观点及语言陈述（分值：30分）
说明：根据考评组提出的问题，考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考察考生的语言表达能力及对问题的思考和分析能力；
测试内容三：英语基础能力测试（分值：30分）
说明：根据考评组提出的某个提问，请考生用英语表达，以测试考生的英语掌握程度。
面试测试分按照百分制计算，计入综合素质测试成绩折算成90分制。
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