第十条综合素质测试名单确定普高招生考生根据高中学考换算成绩，按照各专业招生计划的600%划定分数线，上线考生取得综合素质测试资格；只认可浙江省高校招生考试信息管理系统中提供的高中学考成绩，当高中学考换算成绩同分情况下，全部进入综合素质测试。入围考生应在规定时间提交材料并缴纳报名考试费，逾时者一律视为自愿放弃，取消入围资格。学校将根据放弃入围资格人数，进行一轮(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院高职提前拟录取考生和备录考生确定

4.拟录取考生和备录考生确定各专业根据录取总分从高分到低分按专业计划数1:1确定拟录取考生名单；在剔除拟录取考生名单后，各专业根据录取总分从高分到低分按专业计划数1:5确定备录考生名单，进行择优录取。若某专业实际报考人数少于或者等于该专业招生计划数时，则该专业按实际网上确认考生人数95%的比例确定拟录取考生的名单（有小数一律进位后取整），不再设置备录考生。答(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测评小组分工

（一）测评小组分工：城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方面试

（一）面试总分为90分，通过提问与回答的面试方式，考查学生的综合素质。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测试形式及分数分配

二、测试形式及分数分配综合素质测试满分100分（面试90分，素质特长10分）。（一）面试总分为90分，通过提问与回答的面试方式，考查学生的综合素质。（二）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方综合素质测试领导小组

1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高(阅读详细内容)

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2021年杭州万向职业技术学院高职提前综合测试考生名单确定

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