（1）专业适应性测试（分值：40分）测试内容：与专业学习相关的基础知识和能力（比如色彩、图案、造型等设计基础知识；立体思维能力、形象思维能力、设计审美能力、逻辑分析能力等）。测试方式：考生根据题目要求做口头答题。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。说明：采用口头表达测试，以考查考生对专业相关知识的了解和相关能力的具备情况。答案来源于:2021年杭(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院服装设计与工艺专业高职提前专业适应性和考查（分值：40分）

1、专业适应性和考查（分值：40分）测试内容：主要是考察考生对专业理解、专业热爱、了解专业情况等相关知识和技能储备（学习潜力）及专业相关的基础知识（比如考生对色彩、图案、造型等服装基础知识）的掌握。测试方式：测试考生的图案手绘能力，色彩辨识、搭配能力等，以考察考生对专业相关知识的了解和适应能力。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。说明：阅题时考生(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测评要求

三、测评要求1、严禁考生将手机等通讯工具、录音录像设备和其他影响考试公正公平的物品携带入考场。2、对考生的评分，由所有考评组成员根据考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分，所有考评组成员的平均分为该考生的终得分。评分结果不作解释。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前组织机构

一、组织机构1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。2.综合素质测试考评组考评组5人，从专家库（含企业专家）(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试形式及分值分配

二、测试形式及分值分配综合素质测试满分100分(其中面试90分、素质特长10分)。（一）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分。（二）面试总分为90分，考查学生的综合素质。1.测试(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前思维及语言表达能力（分值：30分）

（2）思维及语言表达能力（分值：30分）测试内容：主要是考查考生对专业理想、专业热爱、了解专业情况等相关知识和技能储备（学习潜力）。测试方式：考生与考评组成员按给定的题目，进行面对面的提问回答。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。说明：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力及对问题的思考和处理能力；答案来源于:2021年杭(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前附则

五、附则其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院高职提前招生领导小组解释为准。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前综合素质测试领导小组

1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招(阅读详细内容)

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2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前专业适应性测试（分值：40分）

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