2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试流程

(1)报到处（见准考证）报到；

(2)在工作人员引导下，考生进入阅题室阅题并完成相关要求；

(3)在工作人员引导下，考生进入面试室面试；

(4)面试结束后，考生根据工作人员指令在指定场所休息或离场

1. 测试内容及形式：

（1） 专业适应性测试（分值：40分）

测试内容：与专业学习相关的基础知识和能力（比如色彩、图案、造型等设计基础知识；立体思维能力、形象思维能力、设计审美能力、逻辑分析能力等）。

测试方式：考生根据题目要求做口头答题。

评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。

说明：采用口头表达测试，以考查考生对专业相关知识的了解和相关能力的具备情况。

（2） 思维及语言表达能力（分值：30分）

测试内容：主要是考查考生对专业理想、专业热爱、了解专业情况等相关知识和技能储备（学习潜力）。

测试方式：考生与考评组成员按给定的题目，进行面对面的提问回答。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。

说明：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力及对问题的思考和处理能力；

（3） 英语能力测试（分值：30分）

测试内容：考查考生的英语语言能力、仪表仪态等基本素质。

测试方式：考生朗读和翻译现场提供的英文材料，以测试考生的英语掌握程度。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。

面试测试分按照百分制计算，计入综合素质测试成绩折算成90分制。

答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案