四、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情况提出进一步处理的意见。但监督人员不得干扰考评组的正常考评工作，不对考评结果发表意见建议。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2019年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试监督

四、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情况提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。答案来源于:2019年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院服装设计与工艺专业高职提前测试监督

五、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情况提出进一步处理的意见。但监督人员不得干扰考评组的正常考评工作，不对考评结果发表意见建议。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《服装设计与工艺》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试形式及分值分配

二、测试形式及分值分配综合素质测试满分100分(其中面试90分、素质特长10分)。（一）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分。（二）面试总分为90分，考查学生的综合素质。1.测试(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前综合素质测试领导小组

1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前英语能力测试（分值：30分）

（3）英语能力测试（分值：30分）测试内容：考查考生的英语语言能力、仪表仪态等基本素质。测试方式：考生朗读和翻译现场提供的英文材料，以测试考生的英语掌握程度。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。面试测试分按照百分制计算，计入综合素质测试成绩折算成90分制。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试流程

1.测试流程：(1)报到处（见准考证）报到；(2)在工作人员引导下，考生进入阅题室阅题并完成相关要求；(3)在工作人员引导下，考生进入面试室面试；(4)面试结束后，考生根据工作人员指令在指定场所休息或离场1.测试内容及形式：（1）专业适应性测试（分值：40分）测试内容：与专业学习相关的基础知识和能力（比如色彩、图案、造型等设计基础知识；立体思维能力、形象思维(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试内容及形式

1.测试内容及形式：（1）专业适应性测试（分值：40分）测试内容：与专业学习相关的基础知识和能力（比如色彩、图案、造型等设计基础知识；立体思维能力、形象思维能力、设计审美能力、逻辑分析能力等）。测试方式：考生根据题目要求做口头答题。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。说明：采用口头表达测试，以考查考生对专业相关知识的了解和相关能力的具备情况。（2(阅读详细内容)

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