培养目标∶本专业培养掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理.劳动关系处理的能力，具备良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力、掌握人力资源管理、行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在党政机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理以及相关行政管理工作，适应全球化企业需求的高素质,高技能,高技术应用型人才。
主要课程:招聘与配置、培训与开发.绩效管理、薪酬管理、员工关系管理.劳动法.人力资源管理.人力资源战略与规划
就业方向∶主要从事人力资源管理基础工作（招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、人事助理等）;行政管理基础工作〈行政助理、办公室文员、企业文化专员、公共关系人员、宣传专员等）;项目助理（招聘项目助理.人事代理服务助理、咨询助理等)-
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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