面试方式包括中文、英文面试。
考核内容包括综合素质、专业知识两部分。主要围绕商业环境下常见的实践和决策问题,重点考察考生的管理理论基础、个人动机、价值观、思维能力、沟通能力、团队意识、抗压能力和应变能力。
面试形式:线上或线下面试,具体情况另行通知。
每名考生请遵守面试规则,不得弄虚作假,面试过程全程录音录像。
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