组织通过资格审核的人员开展综合测评,由笔试、心理测评、面试、无犯罪情况审查、体检环节构成。
1.笔试
资格审核通过的参加笔试环节。笔试考试内容为:《福州市轨道交通乘客守则》、《福州市城市轨道交通禁止、限制携带物品目录》、《福州市轨道交通条例》、《福州市轨道交通运营管理办法》、《福州城市轨道交通控制保护区管理实施细则(试行)》、《福州地铁票价计费规则》(以上资料在福州地铁官网获取:http://www.***/html/fzdt/flfg/index.html),考试题型均为客观题。满分100分,满足以下条件的入围面试:
(1)成绩90分(含)以上;
(2)如成绩90分(含)以上人数未达到计划招聘人数的3倍,则按照笔试成绩从高分到低分排序,根据计划招聘人数按1:3比例确定入围人员,末位考生笔试成绩相同的,全部进入面试(如某岗位计划招聘5人,经笔试后90分(含)以上10人,从笔试得分90分以下按照从高分到低分取5名进入面试,如第五名有3人同得85分,都进入面试)。
2.心理测评
采用心理测评工具,对进入面试的人员组织实施心理健
康测评。该项评价作为面试参考依据之一。
3.面试
采用半结构化面试形式,满分100分,合格线60分。根据计划招收人数,以面试分数高低排名确定面试合格人员。
4.无犯罪情况审查
组织面试合格人员开展无犯罪情况审查。
5.体检
组织面试合格人员体检。体检费用由报名人员自行承担。如出现体检不合格的,则在面试合格的人员中按分数从高到低依次递补参加体检,体检合格的确定为委培人员。
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