综合素质面试内容包括:语言表达能力、逻辑思维能力、自我认知能力、聆听与理解能力、举止仪表、能力及能力倾向。
(一)评分标准
总分100分。
面试要素 |
语言表达 能力 |
逻辑思维 能力 |
自我认知 能力 |
聆听与理解能力 |
举止仪表 |
能力及能力 倾向 |
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分值 |
20分 |
20分 |
20分 |
20分 |
10分 |
10分 |
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评分标准及评分要点 |
好 |
15-20分 |
15-20分 |
15-20分 |
15-20分 |
7-10分 |
7-10分 |
用词准确,叙述流畅,逻辑性强,有说服力,无语病。 |
层次清晰,主次分明,条理清楚,逻辑性强,思维面广。 |
有明确的学习目标,了解自己的优缺点,知道自己的爱好与兴趣。 |
注意力集中,能专注聆听,能正确理解提问,阐述问题切题。 |
精神饱满,举止文明,仪表端庄,穿着得体,礼貌周到,讲究卫生,无多余动作。 |
面试中特长、能力及能力倾向体现明显,适合本专业对能力及能力倾向的要求。 |
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中 |
10-14分 |
10-14分 |
10-14分 |
10-14分 |
4-6分 |
4-6分 |
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表达尚清楚,叙述较通顺,不够简洁,有一定说服力,有些语病。 |
层次欠清楚,有条理但主次不分明,有一定逻辑性,思维面一般 |
学习目标不确切,不确定自己的优缺点,不知道自己的兴趣 |
注意力集中,能专注聆听,对提问理解不确切,阐述问题偏题 |
精神欠佳,举止欠佳,仪表整洁,穿着整齐,礼貌不周,个人卫生一般。 |
面试中特长、能力及能力倾向有体现,基本适合本专业对能力及能力倾向的要求。 |
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差 |
0-9分 |
0-9分 |
0-9分 |
0-9分 |
0-3分 |
0-3分 |
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语言欠通顺,说话噜苏、累赘,准确性较差,不具说服力。 |
层次不清。条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。 |
没有学习目标,对自己评价不中肯,或言过其词,或一无是处 |
注意力不集中,不能专注聆听,对提问理解不确切,阐述问题偏题 |
精神不振,举止不当,仪表欠佳,穿着不得体,缺少礼貌,个人卫生差。 |
面试中特长、能力及能力倾向没有体现,或完全不适合本专业要求。 |
(二)面试形式
面试通过“钉钉”(http://www.***/soft/47176.html)社交平台来进行,测试以综合素质面试形式开展。按照公布参加测试的考生名单,面试组按评分标准对考生逐一进行面试。面试过程组长随机指派考官到不同的考场,考官对考生的面试顺序进行随机排序,考生随机选择面试考题(试题构成:每个专业要准备A.B两套考题,每套5道专业相关试题,公共部分由教务处指定出题人,公共部分+专业部分构成一套完整试题,A、B两套公共部分相同),每位考生的远程面试时间原则上控制在6~8分钟之内。
(三)面试程序
1、各系组织考生于4月2日前安装“钉钉”应用程序(学生采用手机端或电脑端均可;面试考官端采用电脑版,配备摄像头,麦克由教务提供并进行测试、建群,可根据考生多少确定建群数量(建议以专业为单位)。
2、各系可根据考生数量设1-3个面试小组,每组2名考官,分为主考和副主考,主考负责对考生询问,副主考负责记录等事宜,面试小组由组长随机指定考场。
3、面试开始前各群可通过公告或直播组织考生等待面试,并通过直播对考生的面试顺序进行排序。
4、通过视频会议功能面试开始,按下录制功能,确定考生身份无误后,主考对考生进行简单询问,提示考生选择A或B试题进行考试。
5、将每名考生面试过程的音、视频资料保存好,与面试成绩单一并上交教务处存档。
(四)时间、地点
系 部 |
面试考场房间号 |
组 长 |
电 话 |
面试时间 |
石油化学工程系 |
教师办公楼204 |
候振鞠 |
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4月6日 9:00-16:00 |
机电工程系 |
现代智能制造中心 |
王恒贵 |
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汽车工程系 |
姜桂冬 |
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计算机工程系 |
数字媒体实训室B405 |
高祥录 |
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经济管理系 |
主楼537 |
王继舜 |
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地点:大庆职业学院
总协调人:伍军电话:
考务办:技师学院办公楼214室
备用考场:南区:薛刚大师工作室B304、主楼347
北区:II号教学楼204
(四)要求及注意事项
1.本次面试直接面对学生及家人,要求考官着正装(西服领带),面试场所必须选择代表系部专业特色的实训室、会议室等。
2.拿到学生名单后,面试之前,提前联系学生进行网络环境测试,确保网络通畅。平台统一采用“钉钉”。
3、考官之间要保持安全距离,所有涉考人员都要佩戴口罩,每天要坚持早午两次测温,对出现发烧、咳嗽等疑似症状的人员要及时隔离送医。
4、本次远程面试的工具为台式电脑或笔记本,电脑要有摄像及通话设备,并安装电脑版的“钉钉”应用程序,各单位要在4月2日前完成与考生的建群工作。
5、各系要严把网络远程面试(面谈)入口关。在面试(面谈)前考官要对考生身份进行严格查验,请面试考生将准考证、第二代居民身份证放置在脸侧进行比对,并通过身份证明、报考资料等综合比对,确认考生身份,严防考生替考。
6、考官要明确告知考生面试规则和纪律要求。
7、面试时,考官要提醒考生周围不要有其它人员旁观。
8、各单位要对网络远程面试(面谈)全程进行录音录像,视频录像文件存储文件名:“专业+学生顺序号”,面试结束视频存档文件后各系统一报教务处存档。
9、面试结束后,各单位将考生成绩按顺序填到面试成绩单里,纸质的由单位正职签字与电子版一并上报教务处。
10、对在网络远程面试(面谈)过程中有违规行为的考生,一经查实,即按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理,取消录取资格,记入《考生考试诚信档案》。
11、入学后3个月内,学院要按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求,对所有考生进行全面复查,复查不合格的,取消学籍;情节严重的,移交有关部门调查处理。
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