（1）本专业以学生为中心，通过线上线下相结合的混合式教学模式，针对学生未来主要就业职位的胜任力要求，通过外部引进与自主开发相结合的方式构筑了企业运营模拟实践、团队建设拓展实战、工作文档设计与应用实战、评价中心实践、人力资源数据分析实践、e-HR企业案例应用实践（SAP）等实训平台，使学生在高度仿真的应用环境中加深对工作环境与工作需求的认知，提高职场必备的实战技能，并能引导学生以工作需求为导向充分利用课内外资源进行自我完善。
（2）本专业与安永、CDP集团、猎聘网、智联招聘等多家知名企业建立了战略合作伙伴关系，通过资深企业专家进课堂、学生到企业顶岗实习等双向互动手段，助推学生快速融入职场、加强就业竞争力。
（3）学生还可以参加创新创业中心、人力资源社团、人力资源竞赛团队、人力资源管理咨询虚拟公司等组织，体验职场角色，并从中得到智慧启迪、思维拓展、人格完善与专业技能提升。
答案来源于:2021年大连东软信息学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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