★构建现代职教体系
构建中职教育与高等教育人才培养立交桥，多种途径、多种通道提升学生学历层次。与南京旅游职业学院、苏州工艺美术职业技术学院、苏州市职业大学、苏州经贸职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、苏州工业园区职业技术学院共同实施中高职“3+3”贯通培养，与常熟理工学院共同实施“中职+”人才培养方案，打通升学通道，系统化培养高层次人才。
★创新人才培养模式
以职业实践能力培养为主线，坚持学做合一，实施“产教结合、工学结合、校企结合”的三结合教学模式。学校确立“先锋领航践初心，校企互通谋发展”书记项目，突破发展瓶颈，探索校企协同育人。积极推进现代学徒制试点和实训基地共建项目，学校分别与江苏金龙科技股份有限公司、常熟古建园林建设集团有限公司、常熟长城轴承有限公司等知名企业探索人才培养新途径。建设校内专业教学工厂，开发专业项目课程和地方特色文化校本教材，完善“认知实习、跟岗实习、顶岗实习”逐层递进的教学体系，强化学生职业素养和职业技能。
★提升学生职业素养
学校德育工作始终坚持“立德树人”教育思想，逐步形成了“常规+特色”的德育管理模式。以学生校服、胸卡、手机、仪容仪表、教室环境为抓手，夯实德育常规。坚持以“法制教育”为经，以丰富多彩的主题教育活动为纬，经纬交错，全面开展主题教育活动，打造德育特色。积极探索“三自管理”模式，成立学生自我管理委员会，形成“自我管理、自我教育、自我发展”的学生管理特色。
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