1、企业新型学徒制以培养符合企业岗位需求的中级工、高级工、技师为主,中级工培养期限为1年,高级工、技师培养期限为2年。
2、新型学徒制班采取企校双师带徒、工学交替培养、或半培训等模式,分阶段集中面授为辅,技能提升主要结合企业生产任务和岗位技术攻关开展课题训练,非全日制学习,有效解决工学矛盾。
3、新型学徒制班采取学分制教学管理模式,学员完成相应内容学习可取得规定学分,同时在学习期间完成企业技术攻关课题,或取得专利授权,或参加职业技能大赛取得不同奖项等也可折算成相应学分。
4、学员修满规定学分,并通过职业资格鉴定(或等级认定)后颁发安徽马钢技师学院毕业证书及相关工种的中、高级工或技师职业资格证书(或技能等级证书)。
5、新型学徒制的学员学费由政府补贴和学校减免,学员只需承担技能考证费等代收代支费用。为鼓励职工刻苦学习,提升技能,凡正常通过技能鉴定(认定)取得相应技能等级(职业资格)证书,学校承诺凭证书报销技能考证费用。
2021年安徽冶金科技职业学院马钢技师学院新型学徒制教学安排及收费类似问题答案