2021年安徽冶金科技职业学院分类考试招生职业技能与职业适应性组织机构

1、成立学院职业技能与职业适应性测试考核组

本次职业技能与适应性测试工作在学院分类考试招生领导小组和纪委统一领导下开展。为了做好具体工作，特成立安徽冶金科技职业学院职业技能与职业适应性测试考核组，全面负责此项工作。考核组由教务处、各系部等部门组成。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行测试工作。

2、各系成立职业技能与职业适应性测试工作组

由招生专业所在的系和相关职能部门的人员组成，负责建设职业技能与职业适应性测试试题库和面试专家库。 （1）建立专家库。按照不低于考核组人数200%的比例组建专家库，学院职业技能与职业适应性测试考核组和各系职业技能与职业适应性测试工作组分别推荐，专家名单须在专家人员确定后密封报学院职业技能与职业适应性测试考核组，已上报的专家名单不得更换。密封的名单在测试开始前不得启封。

（2）入选专家的基本条件：具有较强的责任心和认真负责的工作态度；具有较强的判断能力和表达能力；具有较强的与测试项目相关的知识面和知识结构；须具备中级（含）以上专业技术职务。 （3）在职业技能测试当日，抽签决定参加测试的专家及其考核组别，未被选入的专家作为候补。 （4）考核专家一经确定，在完成所有考生的测试前，原则上不得更换，确因特殊原因需要更换的，需报学院分类考试招生领导小组批准，且更换的专家类别必须相同，并且必须详细向替换者交代个人评分尺度。

答案来源于:2021年安徽冶金科技职业学院分类考试招生职业技能与职业适应性测试实施方案