2021年安徽芜湖技师学院职业技能培训培训对象。一是与企业签订12个月及以上劳动合同的员工。二是符合职业技能鉴定（职业技能等级认定）条件的劳务派遣人员，由用工企业申请开展岗位技能提升培训

二、职工个人自费参加技师、高级技师培训可以享受补贴吗？

答：对职工个人自费参加社会化技师培训（包括高级工晋升技师、技师晋升高级技师的培训），取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，按培训费的90%给予培训补贴。补贴金额上限：技师不超过3500元、高级技师不超过5000元。

参加同一职业（工种）、同一级别培训的人员，每人只能享受一次培训补贴；两年内参加同一职业（工种）培训的，只享受一次培训补贴。

以工代训政策

六、社会困难人员以工代训政策内容是什么？

答：对用人单位吸纳城乡困难人员就业，在劳动岗位上以实际操作的方式接受技能培训的，给予用人单位以工代训培训补贴。

企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳 16周岁到65周岁、有劳动能力和就业创业意愿、纳入动态监测范围的脱贫人口、边缘易致贫人口等易返贫致贫人口就业，并开展以工代训的，按每人每月200元标准给予生产经营主体以工代训补贴。

其他参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业，并开展以工代训的，按每人每月200元标准给予生产经营主体以工代训补贴。

以工代训补贴与新录用人员岗前技能培训补贴不可重复享受。

七、援企稳岗以工代训政策具体内容是什么？

答：援企稳岗以工代训，是企业利用自身场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训所给予的培训补贴，是阶段性的培训补贴政策。

1.补贴对象。

（1）新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等“四类人员”就业，并开展以工代训的中小微企业。

（2）受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业等“五大行业”中，新吸纳就业并开展以工代训的各类企业。

（3）受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停产达到15天，但继续为职工发放工资（或生活费）的中小微企业。

2.补贴时段。中小微等企业在2021年1月1日至2021年12月31日新吸纳就业并开展以工代训；2021年内，中小微企业受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停产达到15天。

企业新型学徒制培训政策

八、参加企业新型学徒制培训有哪些规定？

答：企业新型学徒制是按政府引导、企业为主、院校参与原则，采取“企校双制、工学一体”模式，系统化共同培养企业技能人才的一种培训方式。

1.培训对象。

（1）企业技能岗位职工。包括签订一年以上劳动合同的新录用员工；转岗转业或由企业结合生产实际和职工意愿自主确定的其他职工。参训职工劳动合同期限不得少于学徒培训协议期限。

（2）毕业学年的全日制预备技师班学生。其在企业顶岗实习期间，可参加技师层次的学徒培训。

2.培训层次及期限。企业新型学徒制以培养符合企业岗位需求的中级工、高级工、技师为主，中级工培养期限为1年，高级工、技师培养期限为2年，特殊情况可延长1年（延长期间不享受财政补贴）。

3.补贴政策。

（1）按照培训合格人数给予定额补贴，补贴标准为中级工学徒每人每年补贴4000元、高级工学徒每人每年补贴5000元，技师学徒每人每年补贴6000元。

（2）对于全省35岁（含）以下有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年学徒，参加中级工班培训的补贴标准提高至5000元/人。

（3）承担带徒任务的企业导师享受带徒津贴，具体标准由企业确定并支付。

（4）经人社部门审核同意培训计划后，企业可申请预支50%的补贴资金。

同职业（工种）、同等级的企业新型学徒制培训补贴与企业职工岗位技能提升培训补贴不重复享受。

安全生产技能培训政策

九、高危行业领域开展安全技能培训是否享受培训补贴？

答：实施高危行业领域安全技能提升行动计划，严格执行培训合格后上岗制度，对开展安全技能培训不少于3天的，根据培训合格人数，按每人每年300元标准给予企业或培训机构培训补贴。

答案来源于:2021年安徽芜湖技师学院职业技能培训政策问答