(一)教职员工返校条件
1.在皖教职员工“非必要不出省”,并做好开学前14天健康监测。
2.在省外低风险地区教职员工,在学校规定的开学时间,持48小时核酸检测阴性证明、健康码(含疫苗接种证明)和行程卡绿码返校。
3.在中高风险地区的教职员工暂缓返校,待滞留地区降为低风险地区后再安排返校,并按规定做好健康管理。
4.本人或共同生活的家庭成员为确诊病例、无症状感染者、疑似病例,或被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者的,不得返校;经属地卫生部门评估同意后方可返校,返校后应继续做好健康监测。
5.后勤(含物业、食堂、维修、服务网点等)、保安等工作人员,返校返岗前需查验防疫行程卡,提供疫苗接种证明和48小时核酸检测阴性证明,并在岗前进行1次疫情防控和安全知识全员培训。
6.近期从境外返回的教职员工,严格落实境外返皖人员管控措施,解除集中医学观察后,向所在社区报备,持48小时核酸检测阴性证明、健康码(含疫苗接种证明)和行程卡绿码返校报到。
7.有发热、干咳、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的教职员工,暂缓返校。
(二)教职员工返校要求
1.符合返校条件的教职员工应于8月21日前(学校开学前14天)返回合肥市。返校前应与所在单位领导取得联系,签订教职工健康承诺书。
2.建立教职工健康监控体系。通过“学校-二级单位-教职工”网络监控体系,对返校教职员工进行身份识别、登记和体温测试,做到“一人一表”“一人一测”,确保安全无遗漏。
3.做好教职员工“日报告、零报告”信息填报工作,监测教职员工健康状况和出行轨迹,掌握教职员工所在地信息、假期旅历、健康状况等。因特殊情况离开合肥市的,严格执行请假审批备案制度。
2021年安徽建筑大学秋季学期师生返校教职员工返校条件类似问题答案