切换城市: 广东 其它

已解决问题

2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业专业特色

2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业专业特色
技校网 更新时间:2021-06-18 11:11:00 解决时间:2021-02-20 11:44

满意答案

(三)专业特色:

经过不断探索,我院人力资源管理专业构建了“以专业知识学习为基础,以技能培养为核心,以就业能力提升为导向”的“立体化”人才培养模式;形成了与职业岗位对接的“七项核心技能”课程体系;形成了一支具有较强社会服务力的“双师”教学团队。

答案来源于:2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业

  技校网数据中心 2021-02-20 11:44
JE技校网推荐内容

安徽城市管理职业学院

技校中专招生

大学招生信息

人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--

类似问题答案

2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业专业特色
(三)专业特色:经过不断探索,我院人力资源管理专业构建了“以专业知识学习为基础,以技能培养为核心,以就业能力提升为导向”的“立体化”人才培养模式;形成了与职业岗位对接的“七项核心技能”课程体系;形成了一支具有较强社会服务力的“双师”教学团队。答案来源于:2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业主要课程
(二)主要课程:人力资源管理专业课程体系包括公共基础课程、专业能力与素质课程、专业实践课程、专业拓展课程四大模块。其中,本专业的核心课程包括《工作分析》、《员工招聘》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人员素质测评》、《劳动关系管理》等。答案来源于:2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业培养目标
(一)培养目标:人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力,适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要,具有良好的职业道德,具备较强的职业能力,能够从事人力资源管理相关工作,具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。答案来源于:2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理(阅读详细内容)
2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业就业方向
(四)就业方向:人力资源管理专业的学生可以在各类企事业单位、管理咨询公司、劳务派遣与人力资源服务公司、社会团体或社会组织中从事人力资源管理专项工作(招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等)和人力资源管理相关工作(人事文员、社保专员、猎头顾问助理、职业规划师助理、人才中介等)。答案来源于:2021年安徽城市管理职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2020年安徽城市管理职业学院健康养老学院人力资源管理专业(代码:690202)
7、人力资源管理专业(代码:690202)培养目标:人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力,适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要,具有良好的职业道德,具备较强的职业能力,能够从事人力资源管理相关工作,具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。主要课程:人力资源(阅读详细内容)
安徽城市管理职业学院健康养老学院人力资源管理专业(代码:690202)
7、人力资源管理专业(代码:690202)培养目标:人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力,适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要,具有良好的职业道德,具备较强的职业能力,能够从事人力资源管理相关工作,具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。主要课程:人力资源(阅读详细内容)
安徽城市管理职业学院人力资源管理专业(代码:690202)
7、人力资源管理专业(代码:690202)培养目标:人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力,适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要,具有良好的职业道德,具备较强的职业能力,能够从事人力资源管理相关工作,具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。主要课程:人力资源(阅读详细内容)
安徽职业技术学院人力资源管理专业专业特色
2.专业特色人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我院开设的人力资源专业积极响应国家满足市场对产业结构调整和产业转型升级对技术技能人才的需求的政策,紧紧围绕市场变化,瞄准战略性新兴产业和现代服务业而开办。本专业采用创新的阶段性、个性化培养模式。第一阶段的人才培养主要是通识教育,强调学习的诚实态度、工作价值观,为后期学习奠定基础。第二阶段,课程鼓励(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业