5.人力资源管理(本科)培养目标:本专业培养适应经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本技能，能在企事业单位从事人力资源管理工作的高素质应用型专业人才。核心课程:管理学、战略管理、会计学、市场营销学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、创业管理、运营管理、公司治理、职业分析与设计、素质测评技术与方法、招聘与(阅读详细内容)

2020年武昌工学院经济与管理学院人力资源管理四年制本科

2.人力资源管理四年制本科专业优势：本专业将大数据理念融合于专业发展，结合本专业的人力资源管理师（HRP）资格认证，瞄准人力资源战略合作伙伴（HRBP）岗位需求，采取校企协同育人、双证融合的人才培养模式，提高学生的岗位任职能力和核心竞争力。本专业师资力量雄厚，半数以上老师为“双师型”教师，有丰富的企业人力资源管理实践经验，采用“导师+项目+团队”的方式，带领(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理培养规格

三、培养规格（一）学制与学位基本学制4年。授予学位：管理学学士学位。（二）培养要求1．通识教育要求（1）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，积极践行社会主义核心价值观。（2）志存高远、脚踏实地、追求卓越、遵纪守法，具有强烈的社会责任感和使命感。（3）具有一定的人文素养，较高的文化品位，正确的审美情趣。（4）具有较强的人际交往能力和社会适应能力。（5）具有(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理通识教育要求

1．通识教育要求（1）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，积极践行社会主义核心价值观。（2）志存高远、脚踏实地、追求卓越、遵纪守法，具有强烈的社会责任感和使命感。（3）具有一定的人文素养，较高的文化品位，正确的审美情趣。（4）具有较强的人际交往能力和社会适应能力。（5）具有健康的体魄和良好的心理素质。(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理学制与学位

（一）学制与学位基本学制4年。授予学位：管理学学士学位。(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理培养要求

（二）培养要求1．通识教育要求（1）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，积极践行社会主义核心价值观。（2）志存高远、脚踏实地、追求卓越、遵纪守法，具有强烈的社会责任感和使命感。（3）具有一定的人文素养，较高的文化品位，正确的审美情趣。（4）具有较强的人际交往能力和社会适应能力。（5）具有健康的体魄和良好的心理素质。2．专业教育要求（1）热爱人力资源管理专(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理培养目标

一、培养目标本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本技能，能在企事业单位从事人力资源管理工作的高素质应用型专业人才。(阅读详细内容)

武昌理工学院人力资源管理课程体系

四、课程体系通识教育课程：思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（含社会实践）、形势与政策、学习方法、大学生职业发展与就业指导、心理健康教育、国防教育、军事训练与入学教育、音乐鉴赏、体育、大学英语、思想品德、内省、国粹概论、应用文写作专业教育课程：管理学、战略管理、会计学、市场营销学、财务管(阅读详细内容)

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2020武昌理工学院人力资源管理（本科）

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