(一)专业师资队伍
1.美术设计与制作专业专任教师应具有良好的师德和扎实的专业理论知识,具有中等职业学校及以上学校的教师任职资格。建设符合项目式、模块化教学需要的教学创新团队。本专业全面实施“双师素质”师资队伍的建设,让专业教师到企业接受顶岗培训,不断学习新技术、新工艺,能把握本专业前沿与技术,具备教学设计和实施能力。
2.专业设置的课程中70%以上的授课任务由经过相关专业系统培训、具有中级以上职称和一定实践经验的专职教师担任。专任教师队伍中至少应有1名专业带头人,专业教师与本专业学生数之比不低于1∶20,具有中级以上职称者不低于60%,具有高级职称者不低于15%,其中“双师型”教师应不低于50%。
3.根据专业教学需要,聘请一定数量、相对稳定的兼职教师,其中行业企业兼职教师不少于20%,兼职专业教师应具有本科以上学历和中级以上职称,从事与本专业相关的实践工作3年以上。
(二)教学设施
校内实训实习具备画室、艺术设计实训室、摄影室,主要设施设备及数量见下表。
序号 |
实训室名称 |
主要工具和设施设备 |
|
名称 |
数量(生均台套) |
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1 |
画室 |
静物台 |
1 |
石膏像及其他模具 |
30 |
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画板 |
30 |
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画架 |
30 |
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桌椅 |
30 |
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2 |
艺术设计实训室 |
电脑 |
31 |
桌椅 |
31 |
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投影仪 |
1 |
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音箱设备 |
1 |
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3 |
摄影室 |
小型摄影棚 |
2 套 |
摄像机 |
10 |
(三)教学资源
本专业结合学科和专业建设调整,根据课程体系与教学内容改革的实际情况,健全教材选用制度,选用体现新技术、新工艺、新规范等的高质量教材,引入典型生产案例。图书馆参考文献配备涵盖室内设计、展示设计、VI设计、印刷工艺等多方面设计类参考文献。组建教学资源开发团队,完善美术设计与制作专业多媒体教学辅助资源建设,使教学形式更丰富、更具有互动性和性。
(四)教学方法
美术设计与制作专业以适应职业岗位需求为导向,以培养学生岗位职业能力和综合素质为核心,强化知识传授与岗位需求紧密结合,突出对学生职业能力的培养。根据人才培养模式的总体要求,在教学中总结推广现代学徒制试点经验,与企业紧密结合,做到产教融合。
普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等教学方式,广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法,推广翻转课堂、混合式教学等新型教学模式。在教学过程中,学生在教师的指导下亲自处理一个项目的全过程,在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容。学生全部或部分独立组织、安排学习行为,解决在处理项目中遇到的困难,提高学生的兴趣,调动学习的积极性。
加强信息技术与教学有机融合,适应“互联网+职业教育”新要求,全面提升教师信息技术应用能力,推动大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术在教育教学中的广泛应用,建设智能化教学支持环境,建设多样化需求的课程资源,创新服务供给模式,服务学生终身学习。
(五)学习评价
美术设计与制作专业严格落实培养目标和培养规格的要求,加大过程考核、实践技能考核成绩在课程总成绩中的比重。按照企业用人标准构建学校、行业、企业、家长等多方共同参与的多元化评价机制;促进学校课程考试与职业资格鉴定的衔接统一,提高学生综合素质,引导学生自我管理、主动学习,提高学习效率。强化实习、实训等实践性教学环节的全过程管理与考核评价。
1.公共基础课和专业核心课程中的考试课由教务处统一安排考试,学生终成绩由平时成绩与考试成绩两部分组成。其中平时成绩包括出勤、课堂表现、作业、家长评价等,占总成绩的30%;结果考试成绩为期末统考成绩,占总成绩的70%。
2.理实一体课程与校内实训课程由各教研室教师和企业师傅共同组织考核,考核原则上以实际操作考核为主,成绩包括过程性评价与结果评价。其中过程成绩占总成绩的的70%,结果成绩占总成绩的30%;考核相关材料及成绩统一上报教务处备案。
3.顶岗实习考核由顶岗实习单位、行业专家和专任教师共同考核。
(六)质量管理
为了确保美术设计与制作专业人才培养质量监控与评价体系的有效运行,促进教育教学管理的科学化和规范化,切实提高教育教学管理水平和人才培养质量,保障学校人才培养目标的实现。实行由学校、行业、企业、家长多元监督机制。
(1)学校实行由督导科研中心、教务处和学生处共同管理的体系。督导科研中心每学期实行推门听课,了解掌握教师的课堂情况,通过听课和评课,找出课堂中的不足,不断提高教师的课堂教学水平,确保教学质量。教务处通过教研室对本专业教学进行监督指导。主要监控教学管理工作规程、教师教学工作规范等教学规章制度的执行情况、教学计划的实施情况和师资等教学资源的配备利用情况。教研室主任全面检查了解各授课教师的教学情况、教学进度、教学计划执行情况、讲课情况、教学纪律、实践教学、作业批改情况等,确保教学效果。每学期组织评教工作,及时掌握学生对教学的意见和建议,了解各专业学生对不同教师及课程教学情况的评价,并进行汇总讨论,结合建议对教学进行及时调整。学生处与督导科研中心、教务处、就业办等部门积极配合,稳定教学秩序、提高教学质量、规范实习实训。对学生在校期间的安全进行监督指导,做好班主任与任课教师的沟通协调,以及与家长的沟通,掌握学生在学校和家里的思想状况,及时与教务处进行沟通,使任课教师对学生有全面的了解。通过班主任,开展毕业生的跟踪调查,通过学生和用人单位的信息反馈,掌握学生的毕业实习情况。
(2)发挥行业、企业监督作用,企业专家参与监督管理人才培养的实施,并与平面设计教育教研机构以及广告设计企业相结合,组织开展专业交流研讨活动,及时了解专业新知识、新发展、新要求,对人才培养方案进行及时修订。
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