2020年中山大学历史学系珠海以申请考核制博士研究生面试考核办法

历史学系（珠海）2020年“申请-考核”制博士生招生综合考核采取全部面试方式进行。综合考核由外国语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四个部分组成，总分600分。

面试由专业面试考核小组对考生的外语水平、理论基础、学术兴趣、研究潜力、创新能力等各方面进行综合考察。每位考生的考核时间不少于60分钟。

1．面试内容及评分

（1）外语应用能力测试（100分）:考核小组提问，考生当场以英文回答相关问题。（10分钟）

（2）科研报告（300分）：考生须准备PPT向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。（30分钟）

（3）基本知识的考核：现场综合测试（200分）（20分钟）

（4）面试总时间不少于60分钟，各个环节可根据情况适度调节。

2.面试考核办法

考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。根据每位考生的学术报告，考核小组成员自由提问，考生当场回答。

3．考核评分

每位考生面试结束后，由考核小组成员现场独立评分。考核小组成员各自评分的算术平均值作为考生的终面试分数。