1．面试内容及评分（1）外语应用能力测试（100分）:考核小组提前准备题库，考生当场随机抽取，阅读、口译。（10分钟）（2）科研报告（300分）：考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。（30分钟）（3）基本知识的考核：现场综合测试（200分）（20分钟）（(阅读详细内容)

2020年中山大学传播与设计学院以申请考核制博士研究生面试考核办法

2.面试考核办法（1）面试考核工作由面试考核小组组织进行。小组由5名相关学科专业的研究生导师组成，其中一名担任组长。安排面试秘书1名，负责面试记录和协助考核有关事宜。（2）考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。（3）每位考生面试结束后，由考核教(阅读详细内容)

2020年中山大学电子与通信工程学院以申请考核制博士研究生面试考核办法

3.面试考核办法面试考核分为如下两个部分，两组同时进行，每位考生需要分别参加两个考核部分，考核顺序届时见具体通知。（1）英语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分），由学院考核小组负责。考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，每人不少于30分钟，5分钟自我英语陈述，至少10分钟科研成果与研究计划PPT陈述与展示（可用中文），约15分钟专家综合考(阅读详细内容)

2020年中山大学环境科学与工程学院以申请考核制博士研究生面试考核办法

3、面试考核办法（1）综合能力测试（含《英语》、《综合能力》部分）由考核小组负责。考生先进行个人述评（PPT介绍）、考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。（2）《科研素养与潜力》部分由报考导师组负责。考生与报考导师组面谈，导师组成员不少于3人，导师组在面谈中重点考察学生的科(阅读详细内容)

2020年中山大学管理学院以申请考核制博士研究生面试考核办法

4、面试考核办法（1）考核小组对参加面试的申请人逐一进行面试。（2）考核采取即问即答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。(阅读详细内容)

2020年中山大学国际关系学院以“申请-考核”制博士研究生面试考核办法

3、面试考核办法（1）考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序按考生编号排序。（2）考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。（3）每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开面试考核小组会议，研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。(阅读详细内容)

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2020年中山大学化学学院以申请考核制博士研究生面试考核办法

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