2020年中山大学管理学院以申请考核制博士研究生综合考核

（一）综合考核于2019年12月中下旬进行，具体时间及地点另行通知。

（二）综合考核分为笔试和综合面试两部分。主要是对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。

1、笔试（100分）

（1）笔试为专业英语能力测试，由学院安排命题，内容包含一般商科背景方面的专业英语的阅读和写作等内容。

（2）考试时间：2小时

（3）考试形式：闭卷

（4）60分为合格线，成绩合格者方可参加面试。

注：中山大学博士研究生考试不指定参考书，往届试题不公布。

2、面试（500分）

（1）笔试合格的申请人，才具有面试资格。

（2）考核内容：个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。

（3）考核时间：每人面试不少于50分钟，其中PPT陈述约20分钟。

（4）考核办法：

①考核小组对参加面试的申请人逐一进行面试。

②考核采取即问即答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。

③考核评分：每位申请人面试结束后，由考核教师现场独立为申请人评分。在评分前可召开面试考核小组会议，研究对申请人的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该申请人的终考核分数。