(1)笔试合格的申请人,才具有面试资格。
(2)考核内容:个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。
(3)考核时间:每人面试不少于50分钟,其中PPT陈述约20分钟。
(4)考核办法:
①考核小组对参加面试的申请人逐一进行面试。
②考核采取即问即答的方式进行。必要时,考核教师可就相关问题进一步提问。
③考核评分:每位申请人面试结束后,由考核教师现场独立为申请人评分。在评分前可召开面试考核小组会议,研究对申请人的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该申请人的终考核分数。
2020年中山大学管理学院以申请考核制博士研究生面试类似问题答案